今日は秋晴れですね。とても気持ちが良いお天気です。
歩くと少し暑いぐらいです。これから顧問先へご訪問します。決算の準備です。
さて話は変わりまして今日は社会保険料のことについて投稿します。
社会保険と言えば【健康保険】と【厚生年金保険】ですね。
社会保険料の通知書には【会社負担】と【社員負担】を区分してありません。
したがって会社が支払った社会保険料のすべてを法定福利費勘定で処理してしまうと間違いです。
社員負担額は【健康保険・厚生年金保険の保険料額表】をみればわかります。
（数字がたくさん並んでいるので目が疲れます・・・）
ということは給与勘定や預り金勘定も再チェックが必要ということになります。
１つの決済も２つの仕訳に分解する必要がありますから注意が必要です。
単純に入出金だけで完結しないところが悩ましいところです。
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